Risorse Umane, Lavoro e Organizzazione
- Classe di Laurea: EMC1 EMC2
- Durata: 1.500 ore
- CFU: 60
- Costo: 3600€
- La modalità di erogazione didattica è full online con piattaforma informatica accessibile h24.
Obiettivi
Il Master ha lo scopo di far acquisire conoscenze teoriche così come elevate competenze tecniche e metodologiche per intervenire nei sistemi organizzativi complessi.
Gli obiettivi di apprendimento del master sono sintetizzabili come segue:
• impostare la progettazione organizzativa includendo forme di organizzazione del lavoro, ruoli e competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi istituzionali, definendo l’allineamento organizzazione – persona;
• inserirsi nei processi di gestione delle Risorse Umane, quali selezione, formazione, valutazione, compensation e sviluppo di carriera;
• conoscere le principali nozioni di normativa del lavoro, relazioni sindacali e di amministrazione del personale;
• sviluppare una visione sociale del lavoro, dalle politiche del lavoro, fino alla gestione delle diversità;
• utilizzare tecniche manageriali quali team building, metodologie di valutazione, problem solving, decision making.
DESTINATARI
Il Master formare professionisti nell’area della gestione e sviluppo delle Risorse Umane, fornendo le conoscenze e le competenze manageriali necessarie per la comprensione e la gestione delle dinamiche individuali e di gruppo, che nelle aziende si generano e, più in generale, per l’inserimento nell’area HR di imprese e organizzazioni, della P.A., di organizzazioni del settore non-profit o di società di ricerca e consulenza.
REQUISITI DI AMMISSIONE
Laurea triennale, magistrale o specialistica conseguita secondo l’ordinamento antecedente o successivo al D. M. 509/99.
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